Erhvervspsykologisk praksis

Inden for erhverv, ledelse og organisation tilbyder jeg både individuelle, gruppebaserede og organisatoriske rådgivnings- og interventionsforløb.

Her kan være fokus på konflikthåndtering; ledelsessparring; intern kommunikation og samarbejde; forebyggelse eller behandling af stress-reaktioner; håndtering af forandringsprocesser; strategi for implementering af projekter eller lignende.

---

• Når trivselstiltag ikke skaber reel forandring
• Når ledere mangler støtte i svære situationer
• Når samarbejdsproblemer bliver ved med at opstå
• Når sygefravær eller belastning er stigende
• Når i ønsker en indsats, der tager udgangspunkt i jeres virkelighed

---

Sådan arbejder jeg

1. Indledende afdækning
   Vi tager udgangspunkt i jeres situation og behov
2. Analyse af praksis
   Fokus på konkrete udfordringer og mønstre
3. Konkretisering af forandringsmål
   Hvilken konkret forandring ønsker i at opnå? Dette bliver styrende for valg af indsats.
4. Skræddersyet indsats
   Ingen standardløsninger – kun det, der giver mening hos jer
5. Opfølgning og forankring
   Så ændringerne også virker i hverdagen